Social kompetens och breda kunskaper

Arbetsgivarna efterfrågar socialt kompetenta personer med internationella erfarenheter, breda kunskaper och god branschkännedom när de ska anställa nyutexaminerade studenter. Det visar en ny undersökning från Högskolan på Gotland. Undersökningen och frågan om hur högskolorna bäst ska förbereda studenterna för arbetsmarknadens krav diskuterades vid ett seminarium i Almedalen under tisdagen. I undersökningen har de intervjuat personalchefer som representerar tio företag och myndigheter som tillsammans har över 30 000 anställda. Personalcheferna fick svara på frågor om hur de ser på rekrytering av nyutexaminerade akademiker. Förutom goda ämneskunskaper visade det sig vara främst fyra kompetenser som arbetsgivare tittar på. De efterfrågar bland annat breda kunskaper inom flera områden än huvudinriktningen. Det är bättre att vara generalist än specialist i många lägen. De söker också efter internationell kompetens, att man har förmåga att förstå andra seder, kulturer och språk. Arbetsgivaren efterfrågar också branschkunskap, att man har kännedom om den miljön man ska jobba i, och att man är social och engagerad. Har man inte tidigare branscherfarenhet kan det vara bra att visa referenser från andra områden som till exempel från studentkåren eller andra föreningar. NATHALIE NORDHSTRÖM